"Podwyżka na skróty"

"Jak w ciągu 30 dni dostać podwyżkę nawet jeśli szef nie chce Ci jej dać!"

„Pokazałeś mi, jak podejść do tematu, którego zawsze się obawiałam. Uświadomiłeś mnie, jak można rozwiązać wszelkie wątpliwości związane z rozmową o podwyżce i jak się do niej właściwie przygotować.”

Agata

„Pokazałeś mi, jak podejść do tematu, którego zawsze się obawiałam. Uświadomiłeś mnie, jak można rozwiązać wszelkie wątpliwości związane z rozmową o podwyżce i jak się do niej właściwie przygotować.”

Agata

To, co na pewno zapewni Ci lepszą przyszłość to dobra podwyżka wynagrodzenia

Na pewno słyszałeś, że na podwyżki Twojej firmy nie stać, albo że szef przyznaje je tylko raz w roku, albo że nie ma na nią pieniędzy w budżecie.

Totalna bzdura!

Przecież sam doskonale wiesz, że to nieprawda. Ale to, czego zapewne nie wiesz, to jaki jest skuteczny i sprawdzony sposób na otrzymanie podwyżki nawet w firmie w złej sytuacji finansowej.

Mam dla Ciebie doskonałą wiadomość: w tym filmie dowiesz się, w jaki sposób możesz dostać podwyżkę i jak dodatkowo uzyskać w oczach szefa wizerunek profesjonalisty zasługującego na jeszcze więcej.

Pomyśl tylko:

Co się wydarzy w Twoim życiu, kiedy wreszcie będzie Cię stać na więcej?

Czytając tę stronę jesteś już bardzo blisko rozwiązania.

Jest lepszy sposób: możesz dostać dużą podwyżkę wynagrodzenia w ciągu zaledwie kilku dni

Wykorzystaj sprawdzoną metodę na uzyskanie dużej podwyżki wynagrodzenia w ciągu zaledwie kilku dni. Co więcej, ta metoda pozwoli Ci regularnie dostawać solidne podwyżki, nawet nie prosząc o nie.

Szef: 

• nie będzie wytykał Ci błędów,

• nie wyrazi żadnej dezaprobaty, 

• chętnie przystanie na to czego Ty oczekujesz i na to, co Ty zaproponujesz.

Wszystko w ramach Twoich dzisiejszych obowiązków, nie będziesz musiał zmieniać pracy ani nigdzie wyjeżdżać. W oparciu o doświadczenie faceta, który zarabiał 9 średnich krajowych na etacie, czyli w przeliczeniu na dzisiejsze 72 tys. zł.

O mnie:

Jedno z moich wynagrodzeń na etacie

(i to wcale nie to największe!): 

Jarosław Świerzy

Cześć,

nazywam się  Jarosław Świerzy  i jestem doświadczonym coachem i menedżerem.

Kieruję ludźmi od 35 lat w Polsce i za granicą. Nie jestem żadnym teoretykiem zarządzania czy mędrcem.

Po prostu wiem, co w kwestii podwyżek dla mnie albo dla moich współpracowników działa, a co nie.

Moim celem jest do 2030 r. pomóc 1 000 osobom dostać podwyżkę.

KIM JESTEM ?

Ale nie zawsze tak było:

Jak dotarłem do wynagrodzenia w wysokości 9 średnich krajowych:

- Niestety, nasza firma jest w upadłości. Oznacza to, że w najbliższym czasie nie będzie wypłaty. 

Słowa właściciela firmy, w której pracowałem, brzmią jak koniec świata. Niedowierzam, może po francusku coś źle rozumiem?

"Jak to – nie będzie wypłaty? Za trzy tygodnie święta Bożego Narodzenia, za oknami słońce skrzy się w śniegu leżącym na choinkach, alpejskie szczyty śmiało pną się ku niebu, wszystko co najlepsze w życiu wydawało mi się tuż - tuż na wyciągnięcie ręki… a tu, tak po prostu, wypłaty nie dostanę?"

Pomału dociera do mnie, że mam oszczędności na zaledwie dwa tygodnie życia.
Podnosi się wrzawa, koledzy coraz głośniej coś wykrzykują do szefa, znowu nie wszystko po francusku rozumiem. Czuję, że napięcie na sali szybko rośnie. We mnie też rośnie napięcie i wściekłość. 

"Ja – bez pieniędzy? 
Ja – jedyny żywiciel rodziny, nie będę miał za co kupić jedzenia dla ukochanych?
Ja – spędzający weekendy w pracy, żeby poprawić produktywność, nie dostanę ani podwyżki, ani wypłaty? "

Wściekłość na szefa po chwili przeradza się we wściekłość na mnie samego. Przychodzi mi go głowy myśl, że zamiast kombinować jak mu poprawiać wyniki, powinienem był kombinować jak zarobić u niego więcej.

Chcesz wiedzieć, co wtedy zrobiłem, żeby więcej zarabiać?

- Widzisz, Mateusz nie do końca radzi sobie ze swoim zespołem. Okazuje się, że ma o 5 osób za dużo, ale, nie wiem czemu, nie chce ich zwolnić.

„Po co mi to mówi?”  błysnęło mi. Poczułem się nieswojo. Nie chcę mieć nic wspólnego ze zwolnieniem kogokolwiek. W gabinecie Mirka było zimno i ponuro, czuć było jakąś stęchlizną. Dostałem gęsiej skórki i chciałem jak najszybciej stamtąd uciec. Nie zanosiło się na nic dobrego. Ale Mirek przeszedł od razu do sedna:

- Słuchaj – kontynuuje Mirek – ty wiesz, jak się to robi. Policz im, ilu ma ich być i wyjaśnij tym ludziom, dlaczego mają być zwolnieni.

Poczułem jakbym dostał twardą piłką w głowę.

„To ja mam zwalniać ludzi, bo menedżer nie chce tego zrobić? To jakiś żart.” - pomyślałem. Przed oczyma stanęły mi te osoby, z którymi w ciągu 35 lat przyszło mi rozwiązać umowę o pracę. Nie chciałem już nigdy więcej w tym uczestniczyć.

„I teraz ja mam wycierać po nieudolnym menedżerze! Niedoczekanie wasze.” Nie miałem wahań.

- Mirek, ja tego nie zrobię. To jest rola Mateusza. Nie moja.

Mirek wreszcie podniósł wzrok na mnie i spojrzał niedowierzająco. Patrząc mu w oczy pokręciłem przecząco głową.

Miałem inne, bardziej ludzkie plany. Przez kilkadziesiąt lat pracy w wielu krajach nabyłem wiedzę, dzięki której mogę pomagać w rozwoju nie tylko firmom ale przede wszystkim ich pracownikom. I wiem też, że każdą firmę stać na solidną podwyżkę dla tych, którzy się o nią upomną.

Jakiś czas temu postanowiłem pomagać osobom, które decydują się zarabiać więcej. Może w ten sposób wynagrodzę choć w części za ból, który kiedyś musiałem zadać.

Wyszedłem z gabinetu. Zobaczyłem świecące słońce i zrobiło mi się ciepło na duszy.

Dlaczego chcę Ci to wszystko udostępnić:

►  Zaoszczędzę Ci lat zbierania doświadczeń, lata goryczy niepowodzeń i szukania tego WŁAŚCIWEGO sposobu argumentacji i rozmowy

►  Pokażę Ci jak łatwo jest zbudować argumentację tak dobrą, że Twój szef nie będzie w stanie jej odrzucić. Argumentację tak dobrą, że po prostu Twój szef sam będzie chciał dać Ci podwyżkę

►  Dowiesz się jaki jest sprawdzony sposób rozpracowania Twojego szefa w celu późniejszego nakłonienia go do przyznania Ci podwyżki tak, żebyś nie musiał wywierać na niego żadnej presji!  Doda Ci to odwagi i asertywności, pozbędziesz się też swoich obaw.

►  Następnie przygotuję Cię do rozmowy o podwyżce. Dzięki takiemu przygotowaniu nawet najmniej doceniany pracownik dostanie podwyżkę większą niż gwiazdy zespołu, w którym pracuje.

►  Potem dowiesz się, jak prowadzać samą rozmowę z szefem, co mówić a czego nie, tak, aby nawet chwile ciszy głośno przemawiały na Twoją korzyść.

►  Pamiętaj, że jest jeden wielki błąd, przed którym ostrzegę Cię, a który popełniają w głowie wszyscy niedoświadczeni pracownicy, a ten błąd gwarantuje, że dostają odmowę podwyżki... i powiem Ci jak „zamienić” ten błąd w przewagę, która da Tobie natychmiastowe zwiększenie o 200% szans na podwyżkę – nawet jeśli robisz to po raz pierwszy.

►  Poznasz też dwie najgorsze rzeczy, jakie możesz powiedzieć w trakcie rozmowy. Niestety, większość ludzi mówi je instynktownie. A jednak znajomość prostych zasad w ramach mojego systemu pomoże Ci ich uniknąć i doda siły i wagi Twoim argumentom. Już nigdy więcej Twoja rozmowa o podwyżce nie zakończy się porażką.

►  Zrozumiesz też, dlaczego Twój szef zamiast bagatelizować Ciebie i Twoją prośbę o podwyżkę, to jeszcze się ucieszy, że ma tak zdolnego pracownika jak Ty, który rozumie, co jest w pracy najważniejsze.

►  Pokażę Ci jak ustawić na nowo cały Twój system pracy i na czym się skupić, aby Twój szef sam z siebie co 6 miesięcy podnosił Ci wynagrodzenie, niezależnie czy firma dobrze zarabia, czy ledwo ciągnie. Pieniądze dla Ciebie zawsze się znajdą.

►  Powiem Ci też od czego najbardziej zależy Twoja podwyżka …  i jak tą prawdę wykorzystać, żeby była to podwyżka maksymalna, a Ty żebyś uniknął wytykania błędów, niezrozumienia czy dezaprobaty.

►  Poznasz 3 wielkie prawdy o podwyżce które są zupełnie nieoczywiste, ale które musisz znać i rozumieć, zanim po nią pójdziesz. 

►  Pokażę Ci również sztuczkę eksperta pokazującą drogę do uzyskania korzyści praktycznie w każdej rozmowie o podwyżce, niezależnie od tego, jaki przebieg ta rozmowa ostatecznie przyjmie. Ta sztuczka sprawi, że z każdej rozmowy wyjdziesz wygrany i z konkretną korzyścią dla siebie.

►  Pamiętaj, nie będziesz już nigdy więcej musiał o nic żebrać, bo dostaniesz naprawdę nieskomplikowany cały system (choć mało znany) na podnoszenie kwoty Twojego wynagrodzenia o minimum 20% lub więcej... co 6 miesięcy.

Oto, co dla Ciebie mam:

... kiedy wychodziłem z gabinetu szefa !~

Śmiali się, kiedy przerabiałem kurs "Podwyżka na skróty", ale...

CO ZAWIERA KURS "PODWYŻKA NA SKRÓTY":

Krótki i zwięzły system SPArK prowadzący do otrzymania podwyżki

Przeprowadzę Cię krok po kroku przez dokładnie te same strategie, z których ja korzystałem

(Wartość kursu: 193 zł)

1. Co decyduje o Twojej podwyżce?

2. Które z Twoich osiągnięć liczą się do podwyżki?

3. O czym musisz wcześniej porozmawiać z szefem?

„Porozmawiaj z nim” pozwoli Ci zmienić podejście Twojego szefa do Ciebie. Otrzymasz konkretne wskazówki o co masz zapytać szefa i jakie treści powinieneś mu przekazać. Dzięki tej rozmowie szef umieści Cię na krótkiej liście osób, którym warto poświęcić więcej uwagi. W efekcie, kiedy pójdziesz następnym razem z prośbą o podwyżkę, Twój szef będzie już dużej mierze przekonany, że Ty na tę podwyżkę zasługujesz. Jest to absolutnie niezbędny, choć zwykle pomijany etap przygotowań. A szkoda, bo wykonanie tej wstępnej, w gruncie rzeczy miłej rozmowy z szefem praktycznie przesądza już o tym, że tą podwyżkę dostaniesz. Jest to dla Ciebie krok absolutnie konieczny.

Krok 1: rozpracuj swojego szefa

Krok 2: ustal swoją wartość na rynku pracy

Krok 3: przygotuj argumenty

Krok 4: zidentyfikuj swoje możliwości na przyszłość

Krok 5: wybierz alternatywne korzyści na wypadek odmowy

Krok 6: przygotuj dokumenty do wręczenia szefowi

Krok 7: przećwicz rozmowę

„Przygotuj się” sprawi, że trema przed rozmową z szefem zostanie tylko wspomnieniem z odległej przeszłości. 7 krótkich, łatwych i przyjemnych do zrobienia kroków zbuduje w Tobie głębokie przekonanie o własnej wartości. Przekonanie to będzie oparte o obiektywne fakty, a nie o sztuczki psychologiczne. Będziesz dzięki temu mógł mówić bez fałszywego wstydu, bez skrępowania, za to z profesjonalnym sznytem. Nie zostawisz szefowi miejsca na krytykę, wypominanie błędów przeszłości czy na bagatelizowanie Ciebie czy Twojego wkładu. Jedyne pytanie, jakie szefowi się nasunie to: „Ile mu dać tej podwyżki?’

1. Jaki jest korzystny, a jaki niekorzystny czas na rozmowę?

2. Jak prowadzić rozmowę, co mówić a czego nie, aby nawet chwile ciszy głośno przemawiały na twoją korzyść?

3. Są też inne korzyści, na które możesz liczyć w przypadku odmowy

„Negocjuj” da Ci bezbłędny sposób prowadzenia z szefem rozmowy o podwyżce. Wybierzesz właściwy moment, skupisz się na najważniejszym, użyjesz właściwych słów i sformułowań i (WAŻNE!) – nie popełnisz kilku rozpowszechnionych błędów, które prawie wszyscy robią. Rozmowa przeprowadzona według proponowanego Ci schematu znacznie poprawi Twój profesjonalny wizerunek w oczach szefa.

OTRZYMAJ 4 BONUSY !

BONUS 1: PODRĘCZNIK

"Ty też możesz dostać podwyżkę"

(wartość 97 zł)

Na spokojnie w wolnym czasie doczytaj to, z czym chciałbyś się głębiej zapoznać.

W tym e-booku znajdziesz przykłady rozmów na różne możliwe sytuacje i wiele prawdziwych historii związanych z otrzymywaniem podwyżek z całego mojego długiego życia zawodowego. Książka otworzy Ci oczy na Twoje możliwe taktyki w rozmowie i na strategie pozwalające na dalszy rozwój wynagrodzenia.

BONUS 2: ZESZYT ĆWICZEŃ

(wartość 67 zł)

Nieoceniona pomoc, gdybyś kiedykolwiek miał rozterki. Dla tematów przedstawionych w książce "Ty też możesz dostać podwyżkę" opracowałem odpowiednie ćwiczenia, które ułatwią Ci przygotowanie się do rozmowy. Ćwiczenia są łatwe, intuicyjne i przyjemne w wykonaniu.

Po przerobieniu ćwiczenia stanie się dla Ciebie jasne, co jest najlepszym Twoim wyborem/decyzją.

Ułatwia i organizuje Twoje przemyślenia związane z prośbą o podwyżkę.

BONUS 3: ENCYKLOPEDIA ARUMENTÓW

"1 728 argumentów potrzebnych Ci w rozmowie o Twojej podwyżce"

(wartość 95 zł)

Dla poszczególnych zawodów i funkcji pełnionych w przedsiębiorstwie zebrałem możliwe do użycia argumenty. Już nigdy więcej nie będziesz musiał głowić się co powinieneś przedstawić szefowi - wszystkie możliwe argumenty masz podane jak na dłoni. Na pewno znajdziesz wśród nich też takie, o których nawet nie pomyślałeś - dlatego zapoznanie się z nimi znacznie podniesie skuteczność Twojej argumentacji i wpłynie na wysokość otrzymanej podwyżki.

Absolutny "must have" dla osób pragnących zapewnić sobie maksymalną skuteczność przygotowań.

SUPERBONUS 4: KONSULTACJA SAM NA SAM ZE MNĄ

(wartość 150 zł)

Jeżeli odczujesz potrzebę, żebym Ci pomógł, to chętnie pomogę i omówię sam na sam Twoją problematykę. W takiej trudnej chwili włączę się w Twój proces i Twoją trudność przepracuję razem z Tobą. Masz wybór: będziemy mogli porozmawiać zanim zaczniesz się przygotowywać. Albo możemy też porozmawiać jak już będziesz przygotowany, ale zanim pójdziesz do szefa, aby sprawdzić, czy masz wszystko co może być Ci potrzebne. Możemy też rozmawiać po tym, jak już dostaniesz tę podwyżkę (bo dostaniesz ją na pewno!) aby pomóc Ci ustalić co najlepszego możesz dalej zrobić. Po to, żebyś mógł dostać kolejne pieniądze już za 6 miesięcy.

UWAGA: oferta superbonusu jest ograniczona czasowo. Jutro może jej już nie być.

PEŁNA GWARANCJA

Moja gwarancja jest prosta:

30 dni bez ryzyka

Napiszesz do mnie (js@podwyzka.eu), o nic nie będę pytał, tylko zwrócę Ci zapłacone pieniądze

Przerobiłeś kurs i nie dostałeś podwyżki? Pisz do mnie. Oddam Ci 100% pieniędzy. Nie chcę Twoich pieniędzy, jeśli to nie jest najlepsza inwestycja, jaką zrobiłeś

Mogę dać taką gwarancję, bo jestem pewien co do efektów

ZACZYNAMY!

UWAGA: Oferta promocyjna. Podana cena obowiązuje tylko dzisiaj i może wzrosnąć już jutro.

Kup teraz, żeby mieć pewność skorzystania z najlepszej oferty.

Co mówią o mnie moi Klienci?

Zaoszczędzisz

czas

" Polecam współpracę z Jarkiem i czerpanie z Jego doświadczeń, którymi tak chętnie się dzieli. Czasami szkoda czasu na uczenie się na własnych błędach."

Rafał, dyrektor operacji

Komunikatywność, profesjonalizm i elastyczność

"  ... pomaga rozwiązać wiele trudnych kwestii i wątpliwości, wskazując przy tym jasną drogę do realizacji celu. Komunikatywność, profesjonalizm i elastyczność Pana Jarosława jest gwarancją, że dostaniemy to, czego szukamy  :-) "

Kamila, kierownik produkcji

Praktyczne wskazówki

" Szukałam praktycznych wskazówek i je znalazłam. W przystępny i zrozumiały sposób została przekazana wiedza i doświadczenia.

... pokazuje, że zmiany na lepsze są w zasięgu ręki."

Marta, inżynier jakości

Kontakt:  js@podwyzka.eu